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徵求論文主題 (call for paper)
1. 正向職場之成因與機制
2. 職場健康促進之系統整合理論與實務
3. 工作與家庭平衡組織與個人策略
4. 員工身心需求與績效關係
5. 其他職場健康心理學相關議題
論文形式
1. 口頭論文（oral presentation）
口頭論文發表每一場次為九十分鐘，包含四至五篇主題相近之論文共同發表。每篇作者發表時間為15分鐘，評論與討論3-5分鐘。歡迎以單篇獨立論文形式投稿，由大會安排發表場次；亦歡迎以多篇論文組成單一專題 (symposium) 的形式投稿（以此形式者，請與大會先行聯繫）。
2. 壁報論文（posters）：壁報格式為寬 90cm X 長160cm大小。
投稿寄送及格式
賜稿請以電子檔寄至 mcupsyconference@gmail.com
郵件主旨請註明 「2015正向職場研討會_作者姓名_作者姓名2…」
投稿僅需摘要，可以中文或英文（擇一）投稿，篇幅上限為一頁A4。格式如下：
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篇名
作者1 作者2…
作者1單位 作者2單位
►內文（請依下列三個子題分段）
(一) 研究之背景與目的
(二) 研究方法
(三) 研究結果（若為進行中研究，請寫出預擬的研究結果）。
►投稿形式（請依下列三選項擇一）：
1. 口頭報告（若未獲口頭報告機會願轉為壁報論文）
2. 口頭報告（若未獲口頭報告機會即撤稿）
3. 壁報論文
►徵求論文主題（請依下列三選項擇一）：
1. 正向職場之成因與機制
2. 職場健康促進之系統整合理論與實務
3. 工作與家庭平衡組織與個人策略
4. 員工身心需求與績效關係
5. 其他職場健康心理學相關議題
►通訊作者：姓名、Email、電話