職場健康心理學（Occupational Health Psychology，OHP）
是一個結合心理學、管理學、勞工關係等跨領域的
新興科學；其主要目標在於提昇工作生活品質、促進健
康的工作環境，達到組織與個人的共榮。
在產、官、學多年的倡議與努力下，職安法於104年
7月3日正式施行，更突顯出職場健康心理學在現代企業
運作中的重要性。在這樣的背景下，本研討會的主軸在
由系統觀來探討正向職場，致力於兩項目標：
(一) 不同產業基於產業性質，OHP實務運作有不同模
式，異業間交流能激發最適幸福職場的產生。
(二) 專業間對OHP著力觀點不同，但宜為健康職場目
標整合，專業間對話得以促成專業協力。
研討會提供學術研究者與實務工作者交流之機會，
邀請多個不同的產業，就其各自職場健康方案實際執行
的現況進行分享與交流；也期望藉由這種多元觀點的互
動形式，推動職場健康專業人員 (人力資源、勞工關係、
諮商/臨床心理/社會工作) 間的對話，以融合重構職場健
康促進之實踐系統。
Chinese, Traditional