宗旨與特色

       

職場健康心理學(Occupational Health Psychology,OHP)

  是一個結合心理學、管理學、勞工關係等跨領域
新興科學;其主要目標在於提昇工作生活品質、促進

康的工作環境,達到組織與個人的共榮。
  在產、官、學多年的倡議與努力下,職安法於104年
7月3日正式施行,更突顯出職場健康心理學在現代企業
運作中的重要性。在這樣的背景下,本研討會的主軸在
由系統觀來探討正向職場,致力於兩項目標:

(一) 不同產業基於產業性質,OHP實務運作有不同

  式,異業間交流能激發最適幸福職場的產生。

(二) 專業間對OHP著力觀點不同,但宜為健康職場

  標整合,專業間對話得以促成專業協力。

  研討會提供學術研究者與實務工作者交流之機會,

邀請多個不同的產業,就其各自職場健康方案實際執行

的現況進行分享與交流;也期望藉由這種多元觀點的互

動形式,推動職場健康專業人員 (人力資源、勞工關係、

諮商/臨床心理/社會工作) 間的對話,以融合重構職場健

康促進之實踐系統。

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